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治理

住友化学集团将治理作为公司管理的基石. 因为手机澳门银河在世界各地做生意, 手机澳门银河不仅努力遵守所有适用的法律法规, 但也涉及到所有的道德原则.

企业比以往任何时候都更需要履行对社会的责任. 住友化学, 从手机澳门银河成立之初，合规的精神和文字就被铭记在手机澳门银河的商业原则中. 手机澳门银河对合规的承诺简明地体现在“住友化学商业行为章程”中,，作为所有员工的行为准则, 并构成了手机澳门银河日常合规活动的支柱.

住友化学商业行为章程和道德规范体现了住友精神和经营理念.

住友化学制定了《手机澳门银河》，以体现住友精神, 的经营理念, 《手机澳门银河娱乐app》.

手机澳门银河相信，以最高的道德标准开展业务是手机澳门银河的责任. “住友化学商业行为章程”阐明了手机澳门银河的合规体系所依据的基本指导原则:

  1. 手机澳门银河将尊重住友的经营理念，成为受人尊敬的好公民.
  2. 手机澳门银河将遵守法律法规, 无论是在国内还是国外, 并将按照公司规定开展活动.
  3. 手机澳门银河将开发和提供对社会进步有重大贡献的有用和安全的产品和技术
  4. 手机澳门银河将参与自愿和积极的行动，实现零事故和零伤害的行动，保护全球环境.
  5. 手机澳门银河将在公平自由竞争的基础上开展经贸往来.
  6. 努力营造健康充满活力的工作环境.
  7. 手机澳门银河每个人都将努力成为专业人士，在手机澳门银河负责的领域获得先进的技能和专业知识.
  8. 手机澳门银河会积极与各利益相关方沟通, 包括股东, 客户, 和当地社区.
  9. 作为国际社会的一员, 手机澳门银河将尊重世界各地区的文化和习俗，并为这些地区的发展做出贡献.
  10. 手机澳门银河将通过按照本协议所述指导原则开展的业务活动，努力实现公司的持续发展.

尊重人权

住友化学将尊重人权视为确保其业务手机澳门银河的关键. In 2019, 手机澳门银河建立了“住友化学集团人权政策”和“人权促进委员会”.后者负责监督集团的可持续发展推广活动, 基于《手机澳门银河》.

住友化学集团人权政策(2019年4月1日生效)

住友化学集团(Sumitomo Chemical.有限公司. 及其集团公司)已制定本人权政策(“政策”)，以表明其对国际人权标准的承诺. 全体董事, 住友化学集团的行政人员和员工(“人事”)将遵守本政策.

1. 手机澳门银河的人权立场

  1. 遵守标准、法律法规手机澳门银河支持并尊重国际人权标准, 比如《手机澳门银河娱乐app》, 并根据《手机澳门银河娱乐app》促进对人权的尊重. 住友化学株式会社.有限公司. 是联合国全球契约的签署国，并支持其十项原则, 包括人权和劳工.手机澳门银河遵守手机澳门银河经营所在国家和地区的适用法律法规, 当地法律法规与国际标准相冲突, 手机澳门银河将寻求尊重国际公认人权原则的途径.
  2. 在经营活动中尊重人权手机澳门银河不会因就业状况而歧视个人, 年龄, 性, 民族或社会出身, 祖先, 国籍, 残疾, 宗教, 信仰, 婚姻状况, 或任何其他状态. 手机澳门银河不容忍任何形式的骚扰，包括性骚扰或职场欺凌. 手机澳门银河也尊重基本的劳工权利，包括结社自由和集体谈判权, 禁止强迫劳动和童工.手机澳门银河承诺在经营活动中尊重人权，并努力避免助长侵犯人权的行为. 为了预防和减轻与手机澳门银河的业务活动相关的人权风险, 手机澳门银河将采取必要措施, 包括确保遵守《手机澳门银河》(《手机澳门银河》)和其他相关政策和准则.手机澳门银河还致力于了解手机澳门银河对当地社区的影响，并致力于与这些社区和谐共处.手机澳门银河期待手机澳门银河的商业伙伴, 包括手机澳门银河的供应商, 以及其他相关利益攸关方根据本政策中的原则采取行动, 手机澳门银河将设法与他们合作，促进对人权的尊重.

2. 手机澳门银河处理人权问题的方法

  1. 提供教育和提高认识: 手机澳门银河将为手机澳门银河的员工提供适当的教育和培训，以使他们理解并有效地执行本政策.
  2. 人权尽职调查: 手机澳门银河将查明对人权的不利影响, 并寻求通过手机澳门银河的人权尽职调查框架来预防或减轻此类影响.
  3. 应对已确定的人权影响: 手机澳门银河将与相关利益攸关方接触，以应对实际或潜在的不利人权影响.
  4. 补救方案: 手机澳门银河在哪些方面确认手机澳门银河造成或促成了不利的人权影响, 手机澳门银河将努力通过适当的程序来补救这些影响.
  5. 申诉机制: 手机澳门银河设有举报机制(举报渠道)，以解决对可能对人权产生不利影响的活动或对手机澳门银河业务活动提出的任何其他关切. 任何参与住友化学集团业务活动的人都可以使用这些渠道, 包括他们的商业伙伴以及住友化学集团员工及其家人. 不断完善申诉机制.
  6. 披露: 手机澳门银河将报告手机澳门银河在尊重人权方面的努力，包括通过手机澳门银河的网站, 综合报告, 可持续发展数据手册, 及其他相关渠道.

反对奴隶制和人口贩卖的措施

住友化学集团发表了以下声明, 明确了手机澳门银河集团范围内的业务/运营以及反对现代奴隶制和人口贩卖的措施. 手机澳门银河的立场是遵守与防止现代奴隶制和贩卖人口有关的国际法和条例，尊重人权.

住友化学集团反对现代奴隶制和人口贩卖的声明

  1. 关于声明本声明是根据第6部分作出的, 2015年《手机澳门银河》第54条(英国), 《手机澳门银河》(澳大利亚)和美国.S. 2010年《手机澳门银河娱乐app》，考虑了与现代奴隶制有关的其他法律法规的要求, 人口贩卖, 强迫劳动, 童工和尊重人权，并构成了截至2020年3月的财政年度，住友化学(“SCC”)集团公司(“SCC集团”)在此类法案范围内的奴役和人口贩运声明. 该声明经SCC董事会批准.
  2. 手机澳门银河的业务鳞状细胞癌组织, 由170家子公司组成, 经营全球业务, 包括英国和澳大利亚, 在五个领域——石化, 能源 & 功能材料、it相关化学品、健康 & 作物科学和制药-并在全球范围内提供产品，支持各种各样的行业，帮助人们的日常生活.
  3. 手机澳门银河的供应链SCC集团的供应链遍布全球, 无论在哪里做生意, SCC集团认为适当的供应链管理对其可持续经营至关重要.
  4. 手机澳门银河反对现代奴隶制和人口贩卖的理念和倡议
    1. 手机澳门银河的哲学 以住友精神为基石, 一百多年来，SCC集团稳步前进. 住友化学的企业哲学以住友的经营原则为基础，由经营哲学组成, 哪一个整合了公司的业务原则, mission and values; the Corporate Slogan and Statement, 哪一项概述了董事们共同的承诺和自豪感, officers and employees; and the Sumitomo Chemical Charter for Business Conduct, 作为公司合规体系基础的行为准则是什么.
    2. 确保SCC集团及其供应链合规的举措 确保遵守适用法律, 针对SCC集团运营或供应链中的现代奴役和人口贩运的法规和道德标准, SCC集团一直在大力推行以下举措.
      1. 政策 SCC集团在每个公司都有一套行为准则, 其中规定所有相关人员必须尊重他人人权并遵守适用法律, 法规和道德标准，2019年4月, SCC集团根据《手机澳门银河娱乐app》制定了“住友化学集团人权政策”, 国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言, 《手机澳门银河》和《手机澳门银河》, 这包括禁止强迫劳动和童工.
      2. 风险评估和尽职调查SCC集团一直在进行人权尽职调查, 根据《手机澳门银河》评估和纠正其业务活动中侵犯人权的风险，以确保通过业务活动尊重人权. 在尽职调查中, 第一个, SCC集团根据手机澳门银河的业务性质和SCC集团业务活动的区域特征建立风险指标，并对这些风险进行评分，从而识别其业务中的人权风险. 第二个, 鳞状细胞癌组织, 与外部专家合作, 是否会对高风险公司和企业进行后续调查，包括必要时进行额外的现场调查.If, 这是这一人权尽职调查进程的结果, 确定SCC集团的业务活动可能造成或促成不利的人权影响, 手机澳门银河将与相关利益相关者合作，通过适当措施纠正和补救此类影响.
      3. 供应链管理
        SCC集团的政策是向以对社会负责的方式经营业务的供应商采购原材料和包装材料等用品, 包括在没有现代奴役或人口贩卖的情况下经营他们的生意. SCC集团一直鼓励现有供应商和未来的候选人通过各种举措加强他们在可持续发展活动方面的努力.作为这些计划的一部分, SCC集团制定了采购标准，根据该标准，SCC集团将优先从在可持续发展活动中最活跃的供应商采购. 该政策在集团业务采购标准中规定, 为SCC集团在日本及海外的公司提供采购运作指引. 也, SCC集团在住友化学集团可持续采购指南中编制了五个类别. 本指南的第二类规定了“人权与劳动”，明确禁止强迫劳动和童工. 本指南进一步探讨“尊重人权”等议题。, “规管工作时间”, “支付适当的工资”. 本指南确立了手机澳门银河致力于打击现代奴隶制和人口贩运的总体指导方针.此外, SCC制定了住友化学集团可持续采购检查表，使供应商能够证明他们与手机澳门银河的可持续发展政策的一致性. SCC监督所有新供应商和现有原材料供应商可持续发展措施的实施情况, 尤其是那些居住在日本以外的人, 浏览可持续采购检查表.每年, SCC监测大约10到20个新供应商和大约30到40个现有供应商与每个集团公司合作. 对于需要跟踪监测发现的问题的供应商, SCC集团提供反馈, 包括有针对性的改进请求，并提供指导和培训. 通过努力提高认识和合作，确保负责任的采购, SCC集团的目标是与手机澳门银河的供应商一起繁荣. 但是，这一监测过程不是一个独立的和未经宣布的审计.手机澳门银河目前正在修订手机澳门银河的标准合同条款，以纳入一项人权条款，要求承诺并证明遵守有关管理人权风险的法律法规，包括禁止现代奴隶制, 人口贩卖, 强迫劳动和童工.
      4. 合规教育及培训SCC集团的所有公司一直致力于确保严格遵守适用法律, 关于现代奴隶制和人口贩运的条例和道德标准, 并定期利用面对面的研讨会和电子学习为其成员提供教育培训课程.
      5. 说出来的系统SCC集团高度重视内部体系的建设, 以便在早期阶段捕捉到违反法规的迹象, 包括SCC集团的业务是否涉及现代奴隶制或人口贩卖, 对发现的问题及时予以处理，并迅速采取相应措施. SCC集团采用双通道自述系统，设有一条内部自述热线和一条外部自述热线, 不仅接受住友化学公司总部的报告, 但也适用于所有集团公司，只要他们各自国家的相关法律允许. 体制下, 任何员工都可以通过内部热线向其公司的合规委员会或其他类似的管理委员会报告任何违规行为或涉嫌违规行为, 或者外部热线. 外部热线通常由公司指定的外部律师负责运营. 手机澳门银河供应链中的供应商或任何参与公司业务活动的人也可以报告他们的担忧. SCC集团，加起来，总共收到大约140个举报案例.
    3. 企业社会责任计划解决现代奴隶制和人口贩卖等严重的全球性问题, SCC集团认为，与国际机构合作，促进自身的可持续发展倡议，反对现代奴隶制和人口贩卖，是非常重要的. 出于这个原因, 自2005年以来, SCC集团一直参与联合国全球契约, 这是一项旨在推进人权普遍原则(“十项原则”)的倡议, 劳动, 环境与反腐. 也, 鉴于所作的贡献和它的坚定承诺, SCC集团随后加入了联合国全球契约LEAD, 一个由来自所有地区和部门的可持续发展领导人组成的独家团体，代表了联合国全球契约的最前沿, 当它在2011年推出时. 通过这些举措, SCC集团将为社会的可持续发展做出贡献, 并帮助实现联合国可持续发展目标(SDGs)，这些目标将在2030年在全球范围内解决, 其中包括立即采取有效措施，消除强迫劳动，结束现代奴隶制和人口贩卖.
  5. 展望未来SCC集团认为，促进尊重人权和确保遵守适用法律, 条例及道德标准, 包括与现代奴隶制和人口贩卖有关的内容, 以可持续的方式经营业务是否至关重要. 像这样, SCC集团将继续采取如上所述的行动, 在其全球业务和供应链中识别并解决与现代奴隶制和人口贩运有关的任何问题.
  6. 谘询过程SCC集团的整体人权方案，包括现代奴隶制和人口贩运倡议，在人权促进委员会的领导下在集团范围内制定和实施, 谁向董事会汇报工作. 通过委员会, 跨职能小组与代表各业务部门的各自内部业务单位密切合作，整合集团一级的问责措施，以促进尊重人权风险，包括禁止现代奴隶制, 强迫劳动和童工，并将手机澳门银河的倡议和支持流程嵌入SCC集团.

2020年4月1日

Keiichi岩田聪
代表董事 & 住友化学株式会社社长

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